Sostenibilidad, ODS y empresas

El pasado 29 de enero tuve la oportunidad de asistir a la jornada organizada por Deutz Business School en Zafra que llevaba por título «La RSC y su impacto en la sociedad». En la misma, participaron representantes de los diferentes ámbitos público – privados. Celina Pérez, Directora General de Empresa de Junta de Extremadura compartió su visión desde la administración pública. Alejandro Hernández ofreció su perspectiva desde el sector de las fundaciones; en concreto, desde la Fundación Maimona. Finalmente, Desireé Bragado, Green Manager de Deutz Spain comentó qué se está haciendo en su empresa en la parte de RSC y sostenibilidad. Moderó la jornada Álvaro Suárez – Guanes, de Grupo Inprex que también organizaba.

Antes que ellos, intervinieron Carolina Grau, Directora de la Fundación Deutz Business School y Fernando Seco, vicepresidente de CESUR Empresarios Empresarios de Sur de España. Clausuró la jornada Guillermo Santamaría, Consejero de Economía, Empleo y Transformación Digital de Junta de Extremadura.

Imagen – De izquiera a derecha: Álvaro Suárez, Celina Pérez, Alejandro Hernández y Desireé Bragado. Fte.: Paz Hernández. El Ojo Sostenible.

Algunos puntos que merecen ser destacados

La jornada iba dirigida a empresas de Extremadura y Andalucía. Más de 200 personas estaban congregadas en la sala. Personalmente, me sorprendió gratamente el poder de convocatoria por un lado y por otro, el interés que parecían mostrar los asistentes. Parece que la RSC y la sostenibilidad se están empezando a considerar como estratégicas también en las empresas extremeñas. Más allá de lo que podría haber parecido una moda pasajera. Llegó para quedarse.

Recientemente, desde Junta de Extremadura, se ha lanzado un nuevo programa que se llama Consolidapyme. Este programa tiene diferentes líneas de acción; a través de una de ellas, Ecopyme, las empresas podrán convertirse en más verdes y circulares. Cuentan para ello con esta línea de subvenciones. Es la primera vez, hasta donde yo sé, que en Extremadura se lanza específicamente esta línea de ayudas. Hasta el momento, se habían desarrollado otros programas de competitividad, de innovación organizativa, de certificaciones de normas ISO y similares, etc. pero nada concreto en relación con este tema. Reducir materias primas, reutilizar residuos, lograr ahorros energéticos, etc. son algunos de los fines que se persiguen con esta línea en concreto.

Deutz Spain ya viene trabajando hace tiempo en materia de sostenibilidad. En concreto, Desireé Bragado estuvo comentando eso que vemos en el curso «Diseño de planes de acción ODS para empresas» que comentaré a continuación. En su empresa, tienen identificados a sus grupos de interés, mantienen comunicación con ellos, han trabajado los asuntos relevantes y los aspectos materiales. De hecho, ya están integrando la doble materialidad. Están desarrollando a partir de aquí sus proyectos prioritarios. Salió por cierto el debate en torno a lo de «greenwashing»; el clásico lavado verde de imagen que desde hace años se vienen señalando y que ya, por cierto, trae normativa asociada. Para Deutz, es importante no caer en este lavado verde (e intuyo que tampoco caen en «lavado de impacto» o «impactwashing») y lo logran, precisamente, teniendo en cuenta a sus grupos de interés y teniendo bien identificados cuáles son sus aspectos materiales. Me alegra mucho que Deutz esté en este nivel pues ejerce un poder de contagio seguro en su entorno. En Deutz Zafra, si no escuché mal, trabajan 500 personas de manera directa y a su vez, contribuyen con su actividad a la generación de empleo indirecto. Entiendo que Deutz, al ir integrando la sostenibilidad en todos sus ámbitos, irá realizando a su vez, evaluación de proveedores y decantándose por aquellos que cumplan determinados requisitos. Aquí está el efecto contagio al que me estoy refiriendo. Los pioneros siempre salen ganando.

Me gustó, por otro lado, la intervención que realizó Guillermo Santamaría, destacando el papel relevante que realizan las empresas para el desarrollo de un territorio. En un ambiente en el que parece que cada vez se persigue más al empresario/a, que un político destaque esta cuestión, siempre se agradece.

Curso: Diseño de planes de acción ODS para empresas

Mañana miércoles 7 de febrero comenzamos una nueva edición del curso «Diseño de planes de acción ODS para empresas». Puede ampliar información y trámites para matricularse aquí. Estando en la jornada, me acordaba mucho de esta formación dado que a través de la misma, el alumnado aprende a diseñar un plan de sostenibilidad para su empresa/organización; y precisamente, seguimos una metodología que está muy vinculada con lo que Desireé Bragado comentaba que estaban haciendo en Deutz Spain. Recorremos un camino desde el corazón del negocio de la organización para actuar considerando prioridades, con propósito y para generar un verdadero impacto significativo, positivo y completo.

Imagen – Referencia al título del curso. Fte.: Instituto Superior de Medio Ambiente.

Revisamos visión, misión, objetivos económicos, sociales y ambientales, grupos de interés, vías de comunicación, asuntos relevantes y aspectos materiales, ODS prioritarios y secundarios a los que contribuir, medidas a poner en marcha, indicadores de seguimiento y evaluación, alianzas, entre otros.

Esta formación tiene una duración de 80 horas. El alumnado organiza su tiempo pues se realiza a través de una plataforma de formación. El período de ejecución va del 7 de febrero al 22 de marzo.

Se realizan, también, una serie de casos prácticos para aplicar lo que se va aprendiendo, hasta llegar a aplicarlo en la empresa actual/futura del alumnado que participa. Se recibe una retroalimentación individual de mi parte. El alumno se enfrenta al folio en blanco, a partir de ahí, construye y su visión, se completa a partir de la respuesta ampliada que le doy.

Si le interesa, aún está a tiempo de matricularse durante esta semana.

Lo escribe: PAZ HERNÁNDEZ PACHECO