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#Consultoría – Huella de carbono: el Real Decreto 214/2025 como marco normativo para el cálculo, reducción y registro de la huella de carbono en España

Martes, 27 de mayo de 2025. El próximo 12 de junio de 2025, entrará en vigor el Real Decreto 214/2025, de 18 de marzo de 2025, (1) que establece un marco normativo para el cálculo, reducción y registro de la huella de carbono en España y que se publicó en el BOE el 14 de

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#Formación – Sostenibilidad y estrategia organizacional. Principios del diseño (II)

El miércoles 14 de junio estuvimos en Osuna, en el marco de la Academia de Emprendimiento en Economía Social que la Escuela de Economía Social celebra cada año. En nuestro caso, junto con Rosario Alcantarilla, estuvimos impartiendo una formación relacionada con «Sostenibilidad y estrategia organizacional. Principios del diseño». Entre las 9:30 y las 14:30 de

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#Formación – Sostenibilidad y estrategia organizacional. Principios de diseño

El próximo miércoles 14 de junio, desde el Ojo Sostenible, colaboramos con la Escuela de Economía Social de Osuna. Esta Escuela nació en el año 2002 con el objetivo de impulsar a las organizaciones de economía social de Andalucía. Nuestra colaboración se enmarca dentro de su Academia de Emprendimiento en Economía Social que celebran cada

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#Formación – 10 claves para que tu empresa tenga un IMPACTO REAL al integrar la sostenibilidad en el marco de la Agenda 2030: no caigas en el “impactwashing”

Hoy, hemos comenzado la formación sobre «Diseño de planes de acción ODS para la empresa» en el campus virtual del Instituto Superior de Medio Ambiente. Desde hoy 17 de febrero hasta el 26 de marzo, 23 alumnos/as se están formando en esta materia. Podrán aplicar lo aprendido a su propia empresa y también ampliar la

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#Formación – Diseño de planes de acción ODS para las empresas

Desde el año 2018, en El Ojo Sostenible venimos trabajando con más profundidad en cuestiones relacionadas con al Agenda 2030 y los ODS; pero desde 2013 trabajamos en proyectos para el desarrollo sostenible, consultoría para mejorar el comportamiento de empresas y formación a diferentes actores. Antes de eso, trabajamos también por cuenta ajena en estos

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